公司广泛关注社会人力资源，解决社会各类人员的就业问题，认真分析不同时期的人才动向，坚持求职人员登记入库制度，从中发现和选拔人才，截止2015年，仅来自关、停、并、转企业的求职登记人员就达300人，已选拔使用的专业人才25人，其余近50人储备待用，切实保障了企业发展后劲。