员工发展与培养：

　　  四川辉腾科技股份有限公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台，也一贯重视和关注每位员工在公司内部的成长。公司建立了较完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、参观学习与内部培训队伍建设等。人力资源部会帮助员工进行职业生涯规划，结合员工的绩效考核和工作表现，员工在公司有不断晋升的机会，从而实现自己的职业理想和自我价值。

　　员工福利：

　　 人是企业最大的资源，企业为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、工伤、医疗、失业、生育等系列社会保险；提供国家法定假日、有薪年假、婚假、产假等假期；为员工提供宿舍和食堂等生活配套设施，同时组织开展丰富多彩的文体活动等。 

　　人才理念：

　　 引进高素质人才，提供条件培养、造就人才，为人才创造发展空间，建立人才与企业的共赢关系。 

　　人才愿景： 

　 　设一支人员精干、素质优良、结构合理的人才团队，加强经营管理、专业技术、操作技能和销售信誉优质的人才队伍，注重高素质的人才培养，建设一支优秀、高效的团队。

　　激励机制： 　

　　 公司设立以绩效考核为基础的薪酬分配方式，拥有完善的奖励制度和晋升机制，为员工提供了广阔的发展空间和实现自我价值的舞台。