人力资源

人才理念

 

  员工发展与培养:

 

    四川辉腾科技股份有限公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台,也一贯重视和关注每位员工在公司内部的成长。公司建立了较完善的培训体系,包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、参观学习与内部培训队伍建设等。人力资源部会帮助员工进行职业生涯规划,结合员工的绩效考核和工作表现,员工在公司有不断晋升的机会,从而实现自己的职业理想和自我价值。

 

 

  员工福利:

 

   人是企业最大的资源,企业为员工设立了完善的社会保障及福利体系,如养老、工伤、医疗、失业、生育等系列社会保险;提供国家法定假日、有薪年假、婚假、产假等假期;为员工提供宿舍和食堂等生活配套设施,同时组织开展丰富多彩的文体活动等。 

 

 

  人才理念:

 

   引进高素质人才,提供条件培养、造就人才,为人才创造发展空间,建立人才与企业的共赢关系。 

 

 

  人才愿景: 

  

   设一支人员精干、素质优良、结构合理的人才团队,加强经营管理、专业技术、操作技能和销售信誉优质的人才队伍,注重高素质的人才培养,建设一支优秀、高效的团队。

 

 

  激励机制:  

 

   公司设立以绩效考核为基础的薪酬分配方式,拥有完善的奖励制度和晋升机制,为员工提供了广阔的发展空间和实现自我价值的舞台。

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辉腾科技——开发战略新材料,助圆富国强军梦
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